{"id":12113,"date":"2025-06-10T10:30:57","date_gmt":"2025-06-10T08:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/?page_id=12113"},"modified":"2025-06-10T15:20:52","modified_gmt":"2025-06-10T13:20:52","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Edil Beton Perugia SpA s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir une culture d&rsquo;entreprise bas\u00e9e sur l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, la transparence et la l\u00e9galit\u00e9. En application de la directive (UE) 2019\/1937 et du d\u00e9cret l\u00e9gislatif n\u00b0 24 du 10 mars 2023, nous avons activ\u00e9 des canaux s\u00e9curis\u00e9s et confidentiels pour signaler les violations (ce que l&rsquo;on appelle le \u00ab whistleblowing \u00bb).<\/p>\n<p>Ce syst\u00e8me permet aux employ\u00e9s, collaborateurs, fournisseurs et autres personnes sp\u00e9cifi\u00e9es dans l&rsquo;avis de signaler les comportements illicites ou les irr\u00e9gularit\u00e9s dont ils ont eu connaissance dans le cadre de leur travail et qui portent atteinte \u00e0 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat public ou \u00e0 l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Nous garantissons la plus grande protection de la confidentialit\u00e9 de l&rsquo;identit\u00e9 du d\u00e9nonciateur et la protection contre tout acte de repr\u00e9sailles, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/p>\n<p>Pour bien comprendre les modalit\u00e9s de signalement, les protections offertes et les proc\u00e9dures de traitement, veuillez consulter la fiche d&rsquo;information d\u00e9taill\u00e9e. Pour soumettre un rapport, vous pouvez acc\u00e9der directement \u00e0 notre plateforme informatique s\u00e9curis\u00e9e.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/EBP_Informativa-Whistleblowing-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir la politique de d\u00e9nonciation compl\u00e8te (PDF)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pigou.generaleprefabbricatispa.com\/whistleblowing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;outil s\u00e9curis\u00e9 de d\u00e9nonciation ici<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]Edil Beton Perugia SpA s&rsquo;engage \u00e0 promouvoir une culture d&rsquo;entreprise bas\u00e9e sur l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, la transparence et la l\u00e9galit\u00e9. En application de la directive (UE) 2019\/1937 et du d\u00e9cret l\u00e9gislatif n\u00b0 24 du 10 mars 2023, nous avons activ\u00e9 des canaux s\u00e9curis\u00e9s et confidentiels pour signaler les violations (ce que l&rsquo;on appelle le \u00ab whistleblowing&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-12113","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12113"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/12113\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.edilbetonperugia.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}